搬家公司行业竞争激烈，很难就提价问题做出决策

    目前，上海搬家行业协会旗下约有20家搬家公司。此外，上海也有大约20到30家可靠且注册的搬家公司。这些公司旗下拥有不同规模的搬运团队，通常由一名司机和两到三名搬运工组成，人员配置已非常经济实惠。杭州一家名为安行业的公司是最早成立的私营搬家公司，同时也是制造业协会的主席单位，在业内享有极高的声誉。然而，该公司负责人胡昌振向记者透露，根据公司公布的参考价格，一辆车收费150元，每层楼加收10元。目前，他们公司的平均每日运输量为三倍。无论谁来计算，结果总是亏损。由于油价急剧上涨，员工工资无法降低，若降低，就没人愿意工作。因此，唯一遭受损失的是公司。胡昌振还表示，公司自有房屋，无需支付房租。而她已经退休，因此可以不再依靠公司发放的薪水生活，而薪水基本维持了资产流动性的平衡。然而，并非所有搬家公司办公楼都是属于自己的。人们不可能像胡长振一样没有薪水却依然能维持生活。因此，直接的结果是搬家公司员工收入逐渐减少，进而导致员工外流。为了维持运营，SatisfactoryMoving和GoodLifeMoving等公司的老板们亲自“出面”充当了推动者。

    也许很多人会说，干脆多招些人来。上海搬家行业协会会长王宏斌表示，那些提出这种建议的人无疑不了解如今搬家公司所面临的困境有多难。两年前，一家公司规模较大时，曾有两名本地失业人员前来面试。当时老板提前告诉他们：“这份工作非常辛苦，你们必须做好充分准备。”想想失业后，不努力怎么还能赚钱？他们准备试工三天，结果意外地坚持不了整整一天。他们离开了。临走时，他们说：“这份工作不适合普通人做，太辛苦了。”从那以后，搬家公司的本地员工就再没有出现过。如今，许多来自其他省份的人也都不愿从事这项工作。为了留住现有员工，搬家公司老板们也想出了各种办法，但始终没有进展。

    为了让公司生存并吸引员工，唯一的方法就是提高价格。然而，所有搬家公司仍然心存畏惧，因为背后还有众多“游击队”。

    “游击队”以低价激烈竞争

    除了这些公司之外，还有无数的“游击队”。其中大多数团队位于城乡结合部，有些甚至没有实体店铺，只靠电话招揽生意。王洪斌认为，这些“游击队”往往规模越来越大，依靠低价生存。

    据了解，“游击队”的成本之所以低廉，主要是因为他们通常不需要缴纳太多税款；一个电话、一辆大卡车和两三个人通常就是他们全部的资产。自然，他们无需支付土地使用费，而且基本研究显示，“游击队”从未为员工缴纳过社会保险，因此人工成本要低得多。正因如此，他们敢于提供一些可靠公司无法提供的价格。由于价格低廉，许多客户也纷纷选择他们。

    当然，“游击队”也会频繁发生“毁约和破坏”的事件。不久前，高新区的一位居民王先生打电话求助搬家公司。他说最近刚搬家，便通过电话联系了一支搬家公司。双方在搬家前已明确商定了价格和常见问题。但到了实际操作时，搬家公司却明确表示价格已经上涨。“油价高，天气热，大家都很辛苦，请再加点钱。”最终，双方未能达成一致，搬家公司中途退出。看到楼梯口堆积如山的物品，王先生既愤怒又焦虑。他打了多次电话，终于找到了上海搬运仓储行业协会的会长安公司。这次，王先生完全没有提价格，他们会在搬家之后再商量。